20 pladser.
Ikke 21.

Nogle deltagere kan være berettigede til offentligt tilskud. Det afhænger blandt andet af, om deltageren er i målgruppen — fondene støtter som hovedregel ikke deltagere med en videregående uddannelse — og af, at der deltages alle kursusdage.

Vi lover ingen sats. Satserne står i overenskomsterne og ændrer sig. Ring, så ser vi på jeres konkrete medarbejdere, og tager os af papirarbejdet, hvis der viser sig at være noget.

Væk fra kontoret: 10,5 kursusdage over tolv måneder — 2,5 dage på hvert af de tre første moduler og tre dage på assessmentcentret. Plus seks sparringssamtaler på en time via Teams eller Zoom, som lægges, når det passer.

Og så det, der ikke står i kalenderen. Mellem modulerne træner deltageren i sine egne kundemøder og arbejder med de udviklingsopgaver, han selv har været med til at definere sammen med os og sin leder. Det er ikke lektier, vi finder på — det er hans eget arbejde, gjort på en ny måde.

Vi siger det tydeligt, fordi det er dér, forløbet enten virker eller ikke gør. En deltager, der kun møder op de 10,5 dage, får et godt kursus. En deltager, der arbejder med det derhjemme, ændrer adfærd.

Så betaler I ikke for resten. Deltag på hele det første modul — er det ikke det, I havde regnet med, giver I skriftlig besked inden syv dage, og resten af beløbet kommer retur. Ingen begrundelse.

I betaler altså for modul 1, som I har været på, og ikke for de elleve måneder, I ikke vil have. Det præcise beløb og fristen står i handelsbetingelserne.

Så overtager en kollega pladsen. Det koster ikke ekstra, og det står i vores handelsbetingelser.

Ja. Prisen er en anelse højere end ved forudbetaling, fordi vi binder pladsen hele året. Ring, så regner vi det ud for jeres situation.

Ja. Sender I tre eller flere fra samme virksomhed, laver vi en samlet pris — og lederen får en fælles gameplan-samtale og en kvartalsrapport på hele gruppen.

Bemærk, at regnestykket ikke bliver dårligere af at sende flere: hver ekstra deltager tager sin egen omsætning med ind i beregningen.

Nej. Der er ingen eksamen og intet diplom.

I stedet måler vi. Du tager potentialeanalysen før forløbet og igen efter tolv måneder, og du sammenligner med dig selv. Et diplom viser, at man vidste noget en dag i maj. To målinger viser, hvad du selv oplever har flyttet sig — og hvad der ikke har. Det er en selvvurdering, ikke en eksamen: bliver du undervejs mere kritisk over for dit eget arbejde, kan et tal endda falde, mens du er blevet bedre. Derfor gennemgår vi den sammen med dig i stedet for at lade tallet stå alene.

Frans G. Laursen og Nikolaj Dyring er gennemgående undervisere, trænere og sparringspartnere på hele forløbet. Når rejseprogrammet tillader det, kommer OL-guldvinder Martin Kirketerp forbi. På assessmentcentret arbejder vi med professionelle skuespillere.